Formations & Processus pédagogiques - Acquisition et Maintien des savoirs
Nous vous proposons des formations complètes pour permettre à vos agents d’acquérir, maintenir et renforcer leurs compétences.
Formation
QUALITÉ, HYGIÈNE, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT
Responsable QHSE, agent de sécurité, personnel laboratoire et qualité, autres employés.
- Sécurité
- Environnement
- Secouriste sauveteur du travail(SST)
- Brevet national de secourisme(BNS)
- Qualité
- Hygiène Alimentaire
- Chimie
DROITS DES AFFAIRES ET DU TRAVAIL
PDG, DG, DRH, DAF, RRH,
responsables des affaires sociales,
juristes en droit social,responsables
paie, responsables formation, avocats,
experts-comptables.
- L’administration des sociétés dans l’acte uniforme sur le droit des sociétés et G.I.E
- Se prémunir et savoir gérer ses impayés et pratique du recouvrement
- Savoir rédiger les contrats les plus utilisés par l’entreprise
- Les bases du droit de travail
- La représentation salariale et la compréhension de l’entreprise
- La protection sociale et la gestion des obligations en matière de sécurité du travail
- Les opérations de paie
- La gestion des acomptes, avances, prêts au personnel
- La situation juridique, fiscale et sociale d’un travailleur étranger
- La négociation des conventions collectives / conventions d’entreprise et accords d’établissement
- La gestion des plans sociaux et les départs volontaires (le départ négocié, le départ volontaire, le départ en préretraite, le départ transactionnel)
- La gestion des conflits et la rupture du contrat de travail
- Faire face au contentieux social et CNSS
- Hygiène, sécurité, santé et environnement
- Management juridique de l’entreprise
- Protection de la propriété intellectuelle
- Contrat administratif
- Responsabilité administrative
- Audite juridique
- Le contrat du travaille
- Le contentieux du recouvrement des créances et sa gestion optimale dans les actes uniformes de l’OHADA
- La pratique du droit du travail- loi de 2015
- Le droit pénal social
MANAGEMENT DES ENTREPRISES
PDG, DG, DRH, DAF, RRH,
responsable des affaires sociales,
juristes en droit social, responsable
des finances, responsable des formations, avocats,
experts comptables, responsable de la comptabilité.
- Les Méthodes d’Organisation du travail et la Gestion Personnelle du temps
- Délégation et Pratique du Commandement
- La planification, nécessité, définition, limite, mode et niveau de planification
- La gestion stratégique des entreprises
- La gestion des risques en entreprise
- Comment mobiliser et diriger votre équipe de travail pour obtenir de meilleurs résultats
- Méthodes de résolution des conflits professionnels
- Management et leadership
- Agent de maitrise, comment diriger et animer votre équipe de travail
- Gestion et motivation du personnel
- La conduite de réunion et pratique de l’animation
- Le management en période de crise
- Développer l’esprit de créativité chez vos collaborateurs
- Analyse des problèmes et prise de décisions
- Communication et techniques de commandement
- Fondements relationnels de la communication en entreprise
- Management de la qualité
- Management juridique
- Comment rester crédible face aux changements de cap
- Comment communiquer dans l’incertitude
- Comment définir et faire partager sa vision
- Comment justifier une décision hors consensus
- L’art de la délégation
- Les croyances du Manager limitent-elles sa créativité
- L’intuition peut-elle avoir sa place chez le Manager?
- Les valeurs individuelles en tant qu’outil de développement de l’équipe
- La confiance entre les collaborateurs et la réciprocité comme fondement incontournable
- Gérer le stress et les émotions
- Prévenir le burn-out – Renforcer la concentration
- Optimiser la communication, la collaboration et les relations
- Améliorer l’efficacité
- Booster la motivation
- Augmenter la confiance en soi
- Se préparer à un entretien important
- Gérer le changement
MANAGEMENT PORTUAIRE
PDG, DG, DAF, responsables des achats
,responsables logistiques, responsables formation.
- Principes fondamentaux de l’organisation d’un port
- Management des ressources humaines dans les ports
- Management par les projets dans les activités portuaires
- Intelligence économique en environnement portuaire
- Management des relations villes / ports
- Marketing portuaire et communication
- Gestion et développement du domaine public portuaire
- Formation ISPS des agents de sécurité
- Sensibilisation à la mise en œuvre du code ISPS
- Rôle et fonctions de l’ASP (Agent de Sûreté Portuaire)
- Systèmes d’information portuaire et guichet unique portuaire
- Opérateurs ou techniciens chargés de la gestion du trafic VTS / VTM
- Développement des plates-formes logistiques et portuaires
- Cadre juridique de la gestion portuaire
- Economie portuaire
- Concurrence portuaire et gestion stratégique
- Montage et régulation de concessions portuaires
- Environnement juridique maritime
- Management de la sûreté de la chaîne d’approvisionnement ISO 28000
- Management des terminaux portuaires
- Gestion des risques portuaires
- Finances portuaires
- Supply Chain maritime et portuaire
- Planification et opérations portuaires
- Conception et réalisation de digues et quais portuaires
- Surveillance et entretien des ouvrages portuaires
- Maintenance des infrastructures portuaires
- Gestion des équipements portuaires
- Maîtrise d’œuvre des équipements portuaires
- Gestion de l’environnement en milieu portuaire
COMMUNICATION EN ENTREPRISE
PDG, DG, DRH, DAF, RRH,
responsables commercials et marketing,
juristes en droit social,responsables
paie, responsables formation, avocats,
experts-comptables.
- Communication, qualité de service et image de marque de l’entreprise
- Accueil et contact clientèle
- Communication dans les relations interpersonnelles
- Communication au service d’un projet de développement
- Communication et développement socio-économique
- Connaissance du milieu professionnel et de son environnement
- Communication et relations de travail
- Technique d’accueil en milieu hospitalier
- Communication et efficacité dans le travail
- Communication et organisation
- Comment communiquer en situation difficile
- Comment organiser la communication interne et la transmission de l’information dans votre entreprise
- L’Elaboration du Plan de Communication Interne et Externe
- La rédaction Administrative ou Correspondance Administrative
- L’expression Ecrite et Orale
- Parler en public
FINANCE,COMPTABILITE ET FISCALITE
PDG, DG, DRH, DAF, RRH,
responsable comptable, contrôleur de gestion,responsables
des finances, responsables formation,
experts-comptables.
- Principes et méthodes de base de gestion de trésorerie
- La gestion financière, outil de diagnostic
- La comptabilité analytique ; les systèmes de calcul et d’analyse des coûts
- Le contrôle de gestion par la gestion budgétaire
- Initiation à la comptabilité et à l’analyse financière pour cadres non financiers
- Comptabilité et gestion des stocks
- Comptabilité et gestion des fiscalités des entreprises
- L’Elaboration des documents comptables périodiques ou de fin d’exercice (bilan, balance) suivant les normes du SYSCOA
- Principes et méthodes avancées de l’analyse ‘financière
- Formation pratique des comptables aux prévisions, à la gestion et à la tenue de la trésorerie francs
- Formation pratique à la lecture et à l’analyse de documents comptables et financière de l’entreprise
- Comment maitriser la gestion de votre besoin en fonds de roulement par une action sur le stock, les clients et trésorerie
- Mise à niveau à la comptabilité SYSCOA
- L’élaboration du bilan fiscal de fin d’exercice
- La fiscalité des entreprises en Côte d’ivoire
- Les éludes et la veille
- Réaliser l’audit des Procédures
- Gérer la Trésorerie en devises et optimiser les risques de change
- Le Développement durable dans les achats publics
- Audit du contrôle de gestion
- Audit des projets de développement
- Diriger un département d’audit interne
- Audit externe: principes, outils et mise en œuvre
- Cartographie et gestion des risques
- Outils d’audit interne
- Préparation et exécution de la mission d’audit au plan comptable
- Méthodologie et techniques d’évaluation d’entreprise
- L’essentiel des normes comptables internationales IAS et IFRS
- Établir des comptes consolidés et des comptes combinés aux normes OHADA
- Établir des états financiers consolidés et en maîtriser les processus d’élaboration
- Techniques comptables approfondies : le traitement comptable des événements post clôture et la détermination du résultat fiscal
- Lire et analyser les états financiers
- Maîtriser la clôture des comptables annuels et ses aspects fiscaux
- Perfectionnement à la comptabilité SYSCOHADA
RESSOURCES HUMAINES
PDG, DG, DRH, DAF, RRH,
responsables des affaires sociales,juristes en droit social, responsable
paie, responsable des formations, avocats,
experts comptables.
- Administration et la gestion du personnel
- Gestion prévisionnelle des effectifs et des carrières
- Rémunération et la masse salarial
- Initiation aux techniques de la paie –Maitriser la paie
- Etudes des postes de travail
- Identification des risques professionnels
- Gestion des conflits en situation professionnelle et d’interaction sociale
- Protection sociale en entreprise
- Bilan social et l’audite social
- Gestion et motivation du personnel
- Perfectionnement en prévention des accidents de travail et amélioration des conditions de travail
- Les astreintes
- Efficacité professionnelle et managériale
- Maitriser les fondamentaux de la communication interpersonnelle en entreprise
- Développer la confiance en soi et s’affirmer en situation professionnelle
- Gérer efficacement son stress
- Gérer son temps et ses priorités
- Prévenir et gérer les conflits dans la relation de travail
- Animer des réunions efficaces et motivantes
- Réussir les entretiens de seconde partie de carrière
- Entretien professionnel mené par les managers
- Réussir les entretiens de seconde partie do carrière
- Gestion des ressources humaines
- Administration du personnel et l’évaluation du personnelle
- Elaborer, financer et piloter le plan de formation
- Aspects pratiques de la gestion des RH
- Actualisation des connaissances sociales
- Développement des RH
- Construire un référentiel emploi compétences
- Elaborer les tableaux de bord de gestion sociale
- Optimiser ses pratiques de recrutement
- Transmission des savoirs en entreprise
- Réussir son tutorat dans un contexte d’alternance
- Devenir tuteur d’entreprise, les clés de la réussite
- Formation de formateur : suivre et évaluer une formation
- Pratique du droit du travail- nouvelle loi du travail de 2015
