ACTUALITE
DROITS DES AFFAIRES ET DU TRAVAIL
PERSONNES CONCERNÉES
- PDG, DG, DRH, DAF, RRH,
- Responsables des affaires sociales
- Juristes en droit social
- Responsables paie
- Responsables formation
- Avocats
- Experts-comptables.
MODULE DE LA FORMATION
- L’administration des sociétés dans l’acte uniforme sur le droit des sociétés et G.I.E
- Se prémunir et savoir gérer ses impayés et pratique du recouvrement
- Savoir rédiger les contrats les plus utilisés par l’entreprise
- Les bases du droit de travail
- La représentation salariale et la compréhension de l’entreprise
- La protection sociale et la gestion des obligations en matière de sécurité du travail
- Les opérations de paie
- La gestion des acomptes, avances, prêts au personnel
- La situation juridique, fiscale et sociale d’un travailleur étranger
- La négociation des conventions collectives / conventions d’entreprise et accords d’établissement
- La gestion des plans sociaux et les départs volontaires (le départ négocié, le départ volontaire, le départ en préretraite, le départ transactionnel)
- La gestion des conflits et la rupture du contrat de travail
- Faire face au contentieux social et CNSS
- Hygiène, sécurité, santé et environnement
- Management juridique de l’entreprise
- Protection de la propriété intellectuelle
- Contrat administratif
- Responsabilité administrative
- Audite juridique
- Le contrat du travaille
- Le contentieux du recouvrement des créances et sa gestion optimale dans les actes uniformes de l’OHADA
- La pratique du droit du travail- loi de 2015
- Le droit pénal social
